《赠梁任父同年这首诗怎么背》
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1、无论是经济规模还是研发能力，管理水平还是技术创新等，都是靠人来实现的，而人的一切行为都是受其价值取向引导的，人的价值取向的形成在很大程度上又是受广泛文化的影响的，这就迫使我们对文化的作用进行深层次的思考。在TCL国际化步入正轨的今天，这种思考更为必要。
2、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。
3、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
4、老板的管只会提建议的人叫挑刺的人，这类人往往会让老板讨厌。老板对既能提出问题又能提出解决方案的人会有好感，但一般不会重用。而老板最信任的则是，除了做到前面两点，还能论证出方案可行性的人。
5、天上下几场馅饼雨也砸不到那些盼着房价跌的人头上。
6、社会不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。
7、人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会有开花结果之时。
8、和一个朋友聊起管理者最怕什么。他说，第一怕健康出问题，职业经理人必须先经营好自己的身体;第二怕封闭，管理者固封自守、坐井观天的行为是不可取的。管理者一定不能陷到固定的圈子里面去，要敢于跳出来。我非常赞同。
9、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
10、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
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