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1、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
2、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
5、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
6、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
7、重要的人物是不带手机的。
8、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
9、老板第一目标就是成交员工。
10、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
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