《人日归思怎么写》
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1、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
2、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
3、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
4、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
5、顾客的难题，就是我们开发的课题。
6、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
7、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
8、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
9、危机就是不知道危机在什么地方。
10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
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