《古诗春雪唐》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、危机就是不知道危机在什么地方。
3、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
4、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
5、口袋里有钱心不慌。
6、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
7、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
8、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
9、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
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