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怎么考核员工的绩效

《怎么考核员工的绩效》

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怎么考核员工的绩效

1、退一步行安乐法,与三个好喜欢缘。 ——南宋文学家 刘过 《赠术士》

2、吃货的格言:今天吃喝不努力 明天努力找吃喝。

3、骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石。

4、我将来要写一本书,我要把天和海分清楚,我要把好人和坏人分清楚,也要把疯子和贼子分清楚,但是我现在却是什么也分不清。

5、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞,耐得住诱惑,还要耐得住压力,耐得住冤枉,外练一层皮,内练一口气,这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难,而不是取得过多少成功。——马云

6、中国人的不敢正视各方面,用瞒和骗,造出奇妙的逃路来,而自以为正路。在这路上,就证明着国民性的怯弱,懒惰而又巧滑。一天一天的满足,即一天一天的堕落,但却又觉得日见其光荣。在事实上,亡国一次,即添加几个殉难的忠臣,后来每不想光复旧物,而只去赞美那几个忠臣;遭劫一次,即造成一群不辱的烈女,事过之后,也每每不思惩凶,自卫,却只顾歌咏那一群烈女。 —— 鲁迅

7、屋里可不像我家里那么亮,玻璃窗小得很,临窗一个大炕,炕中间摆了一张矮桌,上面堆着活计和针线盒子。

8、创业前,很多困难你都不会把它认为是困难,当它突然成为你的困难时,很多人会承受不了压力,就放弃了,这样的人一定是不能成功。——史玉柱

9、这世上有很多事值得我们为之付出生命,但没有什么事值得我们为之不睡觉。

10、我能吃不代表我是吃货,只能说说明我好养。



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