《为什么纳兰性德写采桑子》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
4、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
5、选择和谁一起走，互相鼓励。
6、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
7、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
8、很多人问我，来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语，客气的请他们离开了公司。欲求安逸，为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗?人，如 果不趁年轻多努力，你有青春又如何?都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀!
9、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
10、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
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