《离思作者 元什么》
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1、互联网公司员工的凝聚力、本土化，实际上是非常重要的。
2、好心态才有好状态。
3、只要违背这个规律的，今天他想做这个，明天想做另外一个，后天，他总共在做三个。再过一年，他啥都做不成了，因为他已经破产了。如果他坚定不移地聚焦到一 点上面，做一个产品，把这个产品做到极致，所有的团队、人力、财力、物力，全部押到这个上面，这种成功概率比其他的要大很多。
4、资金运作与运营：不求速度，但求安全。
5、要重视建设团队，核心团队一般不超过7人。
6、逃避，不一定躲得过，面对，不一定最难过;孤独，不一定不快乐，得到，不一定能长久;失去，不一定不再拥有，可能因为某个理由而伤心难过，但，你却能找个理由让自己快乐···
7、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
8、不要总想着同竞争对手对立，而是要想办法让自己弥补竞争对手的不足。
9、管理是严肃的爱。
10、不一定开200迈的人是最先到达目的地的，我可能就开个100迈，但是我中间停也不停，我也不加油、我也不休息，这种往往是最先到目的地的。
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