《什么的一》
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1、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
2、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
3、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法,让他觉得他很重要。
4、老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
5、改革开放就是解决为谁干的问题。
6、改善不良的工作习惯及其四项:桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题,尽可能当时当地解决,尤其是在已掌握足够资讯时,更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
7、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
8、老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
9、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
10、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
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