《彼昏不知什么意思》
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1、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!
4、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
5、每个人要快乐成功，有三件事情非常重要： 每个人都要把自己当做领袖看待。 要正面看待周围的事物。 把愿景变为现实，要实现愿景，必须先改变状态。
6、没有恐惧，你就动力无穷。
7、在必要的时候，我们能够忍受灾难与悲剧，并且战胜它们。我们常以为自己做不到，其实我们内心拥有强大的力量，只要懂得善加利用。因为，我们比自己想象的要强壮的多。
8、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
9、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
10、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
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