《赴汤什么火》
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1、物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基 础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
2、作为一个人来讲，就是要对别人负责任。你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。
3、如果你有理想，那么先救赎自己，包括个人，包括企业，包括企业在内的行业。
4、在一个尚待成熟的行业中，选择规范是要付出代价的。但正是因为万科始终选择并坚持了规范的道路，才取得了今日的领跑优势。
5、如果规模不是比对方大10倍，不要轻言并购。
6、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
7、员工是草，干部是风，干部怎么吹，员工就怎么动。
8、个人形象就是企业形象。
9、别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
10、第一是融资、第二是提高形象，第三是股份流通和期权，有期权这种长期激励手段可以用。对吸引人才，特别是高端人才来说很重要。对我个人来说也是很重要，完成一个历史阶段。
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