提示:本站因为算法升级出错待修复,若打开链接发现不是您检索的内容,请点击首页重新搜索即可,感谢您的访问!
当前位置:首页>难过的句子>愿你以后的句子

愿你以后的句子

《愿你以后的句子》

句子训练大全网小编为大家整理的愿你以后的句子句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

愿你以后的句子

1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。

2、东方不亮西方亮,黑了北方有南方。

3、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

4、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。

5、不求全责备,要用人所长。

6、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。

7、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。

8、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。

9、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

10、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖,对人才的依赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时,我们的思想是受束缚的,我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。



最新推荐:

哥特的句子 06-13

勿留存以前记忆的句子 06-13

写一个句子表达对郑成功的赞美之情 06-13

描写福尔摩斯的句子 06-13

形容恶人的句子 06-13

描写白桦树 白桦林的优美句子 好词好句 06-13

李清照声声慢句子赏析 06-13

表示很难过的句子 06-13

描写班级的句子 06-13

描写古代皇宫的句子 06-13