《渡荆门送别的拼音》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、要是自私的人想占你的便宜，就不必理睬他，更不必报复他。当你想跟他扯平的时候，你对自己的伤害，远比对那家伙的伤害更多。
3、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
4、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
5、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
6、安东尼·罗宾经典语录大全
7、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
8、成功者与失败者最大的差异，在于成功者会设法由失败中获益，再尝试别的方法。
9、许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
10、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
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